市场动态
锦江国际集团成功举办“锦江杯”职业技能大赛
时间:2012/9/13  作者:佚名  浏览次数:2719



 
由锦江国际(集团)有限公司主办,上海锦江国际酒店(集团)股份有限公司承办的“锦江杯”职业技能大赛,日前在市委党校海兴大厦隆重举行。市国资委、市总工会、市旅游局、市餐饮烹饪行业协会、市技能鉴定中心、团市委及市委党校等领导为获奖单位和选手颁奖。
为了搞好本次大赛,根据集团“苦练劳动技能,打造人才方阵”的战略,锦江酒店上下高度重视,成立了技能大赛组委会,由酒店集团主要领导亲自挂帅;同时成立工作小组,由行业技能大师领衔,主要负责竞赛项目、内容、规则、评分等竞赛组织、落实工作,并制定了比赛规则方案。为了突出将技能大赛与常态化技能培训有机结合,将技能大赛与建立业务技能人才培养常态机制相结合,锦江酒店专门召开专题培训会,进行赛前动员;还有严惠琴、翁蓓佩、陆惠蓉等进行了授课培训。此次大赛锦江酒店下属33家企业经过层层选拔,共选派96名选手参赛,并评选出了41个奖项。在市有关主管部门的热情指导和大力支持下,在锦江酒店集团所属企业的积极参与下,取得了预期效果。
锦江酒店以举办“锦江杯”职业技能大赛为契机,坚持“三抓”,注重“三性”。一是在策划上坚持抓特点,注重竞赛的可行性。二是在部署上坚持抓重点,注重竞赛的针对性。三是在竞赛后坚持抓推广,注重竞赛的推动性。真正使大赛成为促进企业经营、提升产品质量的“助推器”。同时,锦江酒店通过不断摸索,建立了一套“质化、量化”相结合的竞赛评估和激励机制,努力营造有利于员工学技能、争先进的良好氛围。对竞赛成绩的认定,关键看“是否有实实在在的竞赛成果,是否有实实在在的推广措施,是否有实实在在的带动效应”。对在大赛中取得优异成绩的单位和个人,除了给予必要的物质奖励,更是通过简报、短片、内刊等多种形式进行总结宣传,用大赛的典型事例掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮,激励广大一线员工勤奋学习技术,刻苦钻研业务,不断促进职业技能和服务产品上新台阶,为做响“锦江”品牌做出新的贡献。

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